Програма федерального уряду Німеччини

з працевлаштування іноземних лікарів та медичного персоналу

<strong>Програма</strong> федерального уряду Німеччини

Німеччина запрошує лікарів та медичних працівників з-за кордону!

У системі охорони здоров'я Німеччини нестача кваліфікованих фахівців:

  • від 200 000 до 300 000 медичного персоналу
  • від 40 000 до 70 000 лікарів

Причини нестачі лікарів у Німеччині:

  • Нестача
    молодих фахівців

    01

    На лікарів (медичний персонал) старше 55 років у Німеччині припадає 42% від загальної кількості. Кількість випускників медичних навчальних закладів, готових прийти їм на зміну, недостатня. Система охорони здоров'я Німеччини потребує молодих та енергійних фахівців, готових працювати на користь суспільству.

  • Збільшення
    кількості клінік

    02

    Система охорони здоров'я Німеччини постійно модернізується та розвивається: розширюються медичні відділення, збільшується кількість медичних закладів. Випускників навчальних закладів та іноземних фахівців недостатньо, щоб задовольнити кадровий попит, що виник.

  • Демографічні
    обставини

    03

    Однією з основних причин нестачі кваліфікованих спеціалістів є демографічні зміни у Німеччині. У 2030 році чисельність населення працездатного віку скоротиться до 45,9 мільйона осіб, а до 2060 працездатних людей буде всього 35,7 мільйона. Чим менше людей народжується, тим менше фахівців доступно на ринку праці. Старіння населення є особливо проблематичним для галузі догляду за літніми та хворими людьми, оскільки потреба у кваліфікованому медперсоналі зростає зі старінням суспільства.

Закон про імміграцію кваліфікованих спеціалістів

Для кого:

Закон поширюється на іноземних фахівців медичної та інших критичних галузей.

На що спрямований:

Основною метою закону є залучення кваліфікованих фахівців, зокрема лікарів та медичного персоналу з-за кордону, до системи охорони здоров'я Німеччини.

Що включає нова стратегія федерального уряду в галузі кваліфікованої робочої сили?

  • Полегшується вихід на ринок праці: Колишнє обмеження на працевлаштування за конкретною спеціальностю скасовано. Іноземні фахівці можуть працевлаштовуватись за суміжними спеціальностями.
  • Скасовано правило пріоритетності: Раніше перед наймом іноземного працівника біржа праці перевіряла наявність відповідного кандидата серед мешканців Німеччини. Цю процедуру скасовано.
  • Спрощення правил в'їзду: Тепер кваліфікованим спеціалістам медичної сфери з визнаною в Німеччині освітою надається віза на 6-18 місяців для працевлаштування та складання необхідних кваліфікаційних іспитів.
  • Дозвіл на проживання: Іноземні фахівці вже через 4 роки можуть отримати дозвіл на проживання. Раніше термін проживання становив щонайменше 5 років.

Стратегія федерального уряду в галузі кваліфікованої робочої сили станом на 12 жовтня 2022 р.

FAQ - Часто задавані питання:

Скільки триває переїзд?

У середньому, до переїзду до Німеччини минає від 6 до 11 місяців, і ще 6 місяців до остаточного визнання кваліфікації та повноцінного працевлаштування.

Чи можу я переїхати із родиною?

Так, після визнання та працевлаштування уряд дозволяє подати заяву на об'єднання сім'ї, подружжя та діти надалі також можуть переїхати до Німеччини.

Чи можуть мені відмовити?

До послуги «Консультація» включено повноцінний аналіз документів та перевірка можливості переїзду у конкретному випадку. Якщо є якісь перешкоди, ми повідомляємо про це наперед.

Кожен випадок працевлаштування є унікальним, тому терміни, порядок та умови працевлаштування визначаються в індивідуальному порядку.

Що таке «Повідомлення про суттєві відмінності»?

Суттєві відмінності – це відмінності між вашою професійною кваліфікацією та кваліфікацією, яка присвоюється в Німеччині за аналогічною спеціальністю. Після опрацювання заяви на визнання Орган із визнання виставляє «Повідомлення про відмінності».

Відмінності можуть становити якусь кількість годин практики та теорії. Компенсувати медперсоналу їх можна двома способами: проходженням курсу теорії та практики в рамках курсу адаптації (Anpassungslehrgang), або складанням усного іспиту з кількох клінічних дисциплін (Kenntnisprüfung). Для лікарів та академічних професій із країн, що не входять до ЄС, у більшості випадків необхідно скласти усний іспит (Kenntnisprüfung).

Для складання іспиту (Kenntnisprüfung) потрібна ретельна та тривала підготовка. Ми рекомендуємо готуватися заздалегідь самостійно або за допомогою відповідного курсу на нашій освітній онлайн-платформі.

Від чого залежить можливість працевлаштування?

Можливість працевлаштування залежить від кількох факторів: наявності у вас підтвердженої у вашій країні професійної медичної кваліфікації, вашого знання німецької мови та запиту на фахівців вашого спрямування у Німеччині.

Чи потрібно мені проходити інтерв'ю?

Так, Вам знадобиться пройти співбесіду (Bewerbungsgespräch), за підсумками якої можна буде зрозуміти, чи підходите ви для проходження стажування в клініці та подальшого працевлаштування. Залежно від обраної клініки ми можемо організувати проходження співбесіди онлайн ще до переїзду.

MedHeilberuf Institut супроводжує вас на кожному етапі:

  • Підготовка документів
  • Вивчення мови
  • Пошук роботи та працевлаштування
  • Переїзд та адаптація

Етапи та терміни переїзду:

We use cookies to personalize content and to analyze our traffic. Please decide if you are willing to accept cookies from our website.