Етапи переїзду та працевлаштування для фахівців у сфері сестринської справи
Навчання та перепідготовка медичного персоналу для системи охорони здоров'я Німеччини
Німеччина запрошує медичний персонал
У системі охорони здоров'я Німеччини нестача кваліфікованих фахівців:
- від 200 000 до 300 000
медичного персоналу
Для наступних сестринських та медичних професій можна провести оцінку еквівалентності з ЄС та третіх країн для землі Північний Рейн-Вестфалія:
- Технічний помічник з анестезії
- Дезінфектор
- Дієтолог
- Трудотерапевт
- Сімейний опікун
- Акушерка
- Інспектор гігієни
- Логопед
- Масажист та мед. рятувальник
Медико-технічний помічник для:
- Функціональна діагностика
- Лабораторія
- Радіологія
- Ветеринарія
- Фельдшер
- Асистент хірурга
- Асистент медсестри
Сестринський догляд:
- Геріатрична медсестра
- Санітарно-педіатрична медсестра
- Фармацевтично-технічний асистент
- Соціально-медичний асистент
Спеціальна підготовка в галузі охорони здоров'я та догляду за хворими:
- Гігієна
- Інтенсивна терапія та анестезія
- Оперативна служба
- Психіатрична допомога
Ми пропонуємо покроковий супровід у процесі отримання визнання професійної кваліфікації та навчання, необхідного для повноцінної роботи в Німеччині.
-
Крок 1КонсультаціяЗбір і аналіз документів для визначення можливості переїзду і подальшого працевлаштування. Для аналізу нам потрібні: дипломи про освіту та спеціалізації, трудова книжка та резюме (електронні копії документів).
-
Крок 2Сертифікат німецької мови і довідка про намір працевлаштування від роботодавця.Для видачі тимчасової ліцензії на роботу необхідно підтвердити знання німецької мови рівня B1 або вище. Ви можете надати наявний сертифікат, якщо отримали його за останні 6 місяців, або пройти сертифікаційний іспит Goethe-Zertifikat, Telc, TestDaF, ÖSD, DSD, DSH.
Угода про намір працевлаштування видається потенційним роботодавцем в Німеччині, після прохождения співбесіди в дистанційному режимі і входить в пакет документів для процедури визнання освіти.
Поки ви зосереджуєтесь на вивченні мови, ми знаходимо для Вас відповідне робоче місце в медичному закладі в Німеччині та супроводжуємо у процесі спілкування з Вашим новим роботодавцем.
-
Крок 3Подання заяви на визнання кваліфікаціїПідготовка індивідуального пакета документів для відомства з визнанням кваліфікації (необхідні електронні копії документів). У підготовку входить ряд апостильованих документів, дипломів, угод про намір працевлаштуваннч від медичної установи Німеччини та сама офіційна форма заяви.
-
Крок 4Отримання візи та переїздРозгляд заяви відомством з визнання освіти займає 2 - 4 місяці, після позитивного рішення ви підписуєте робочий контракт з Вашим новим роботодавцем і отримуєте візу на 6 - 18 місяців і вже можете в'їхати в Німеччину.
Робочий контракт, а також умови праці попередньо перевіряються агентством по працевлаштування на відповідність німецькому законодавству.
-
Крок 5Рішення відомства за Вашим запитом підтвердження освіти Варіанти:Відповіддю може бути свідоцтво про еквівалентність або справка про дефіцит - розходження по освітній системі.
Довідка про еквівалентність:
професійна кваліфікація підтверджена або визнана за фактом підтвердження або придбання в ЄС. Віза для громадян країн, які не входять в ЄС, буде видана на підставі пункту 18а закону про проживання. Дозвіл на роботу за своєю професією без обмежень можна отримати, надавши сертифікат німецької мови B2 Європейської системи володіння іноземною мовою.
Довідка про дефіцит:в основному це стосується кваліфікації освіти, що не входять в ЄС. Дефіцит компенсується шляхом перевірки знань (Kenntnissprüfung), з курсом перепідготовки (Anpassungslehrgang) або без нього. Віза видається згідно §16d Abs.1 закону про перебування.
Після одного або іншого рішення відомства слідують переїзд до Німеччини та початок робочої діяльності відповідно до вищевказаних пунктів закону про перебування.
Курс перепідготовки (Anpassungslehrgang) є альтернативною підготовкою до екзамену перевірки знань (Kenntnisprüfung), він складається з практичної частини – робота/практика в якості помічника медсестри та теоретичної частини вкл. мовний курс B2. Курс перепідготовки служить підготовкою до іспиту перевірки знань і іспиту німецького мови B2.Перевірка знань можлива і без курсу перепідготовки, за умови, що є необхідний мовний рівень і кандидат готовий до іспиту.
Кожен випадок працевлаштування є індивідуальним, тому терміни, порядок та умови працевлаштування визначаються в індивідуальному порядку.
Це залежить від безлічі факторів, у тому числі від успіху на співбесідах, кількості годин з певних дисциплін, потреби у фахівцях у конкретній клініці та багатьох інших.
Зі свого боку, MedHeilberuf Institut зобов'язується супроводжувати кандидатів на кожному етапі та своєчасно інформувати про всі важливі обставини працевлаштування.
FAQ - Часто задавані питання:
Вартість процедури визнання варіюється, засвідчений переклад документів та збір необхідних довідок для заяви на визнання може коштувати від 1000 - 2500 євро. Точну вартість опрацювання заяви визначає Орган із визнання.
Процес до переїзду, вивчення мови та сам переїзд також оплачуються самостійно, але існують різні види фінансової допомоги, зокрема, уряд Німеччини або майбутній роботодавець можуть компенсувати частину витрат після переїзду.
Зверніться до нас, і після аналізу ваших документів ми підберемо найефективніший і найменш затратний спосіб і повідомимо вам орієнтовну вартість.
У середньому, до переїзду до Німеччини минає від 6 до 11 місяців, і ще 6 місяців до остаточного визнання кваліфікації та повноцінного працевлаштування.
Так, після визнання та працевлаштування уряд дозволяє подати заяву на об'єднання сім'ї, подружжя та діти надалі також можуть переїхати до Німеччини.
До послуги «Консультація» включено повноцінний аналіз документів та перевірка можливості переїзду у конкретному випадку. Якщо є якісь перешкоди, ми повідомляємо про це наперед.
Кожен випадок працевлаштування є унікальним, тому терміни, порядок та умови працевлаштування визначаються в індивідуальному порядку.
Суттєві відмінності – це відмінності між вашою професійною кваліфікацією та кваліфікацією, яка присвоюється в Німеччині за аналогічною спеціальністю. Після опрацювання заяви на визнання Орган із визнання виставляє «Повідомлення про відмінності».
Відмінності можуть становити якусь кількість годин практики та теорії. Компенсувати медперсоналу їх можна двома способами: проходженням курсу теорії та практики в рамках курсу адаптації (Anpassungslehrgang), або складанням усного іспиту з кількох клінічних дисциплін (Kenntnisprüfung). Для лікарів та академічних професій із країн, що не входять до ЄС, у більшості випадків необхідно скласти усний іспит (Kenntnisprüfung).
Для складання іспиту (Kenntnisprüfung) потрібна ретельна та тривала підготовка. Ми рекомендуємо готуватися заздалегідь самостійно або за допомогою відповідного курсу на нашій освітній онлайн-платформі.
Можливість працевлаштування залежить від кількох факторів: наявності у вас підтвердженої у вашій країні професійної медичної кваліфікації, вашого знання німецької мови та запиту на фахівців вашого спрямування у Німеччині.
Так, Вам знадобиться пройти співбесіду (Bewerbungsgespräch), за підсумками якої можна буде зрозуміти, чи підходите ви для проходження стажування в клініці та подальшого працевлаштування. Залежно від обраної клініки ми можемо організувати проходження співбесіди онлайн ще до переїзду.
Після визнання ви можете працювати як у своїй кваліфікації, так і в суміжній. Наприклад, після визнання кваліфікації медсестри ви зможете працювати в лікарні, в будинку для людей похилого віку або в амбулаторних приватних клініках.
Для роботи спеціалістом у сфері сестринської справи у Німеччині потрібен розмовний рівень німецької мови. Мінімальний рівень, з яким можна почати працювати – B1.
Для отримання визнання вам потрібен наступний список документів: заява, резюме, сертифікат німецької мови B1, дипломи та сертифікати про освіту та інші офіційні документи (паспорт тощо). Весь пакет документів ми готуємо спільно з кандидатами, за актуальними вимогами клінік та органу визнання.
Мінімальна заробітна плата молодшого медичного персоналу становить 3.380 €. Заробітна плата залежить від тарифних контрактів клініки і може змінюватись.